Red CONOCER
Sistema Nacional de Competencias
¿Qué es el Sistema Nacional de Competencias?
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, con un órgano de gobierno tripartita con representantes de los trabajadores, los empresarios y el gobierno.
Su misión es desarrollar el potencial productivo del capital humano para la competitividad de México, a través de un Sistema Nacional de Competencias.
¿Cuáles son los Beneficios del Sistema Nacional de Competencias?
El Sistema Nacional de Competencias de las personas impulsa la calidad de la fuerza laboral del país y con ello, fortalece la productividad y capacidad de crecimiento de las empresas. Así también, beneficia en la apertura de convenios internacionales orientados a la homologación de certificaciones para asegurar la movilidad laboral dentro y fuera del país, con base en las competencias de las personas.
Estándares de Competencia
¿Qué son las Competencias?
Se define como un conjunto de habilidades, destrezas, conocimientos y actitudes que se concretan asertivamente en la resolución de problemas o en una respuesta pertinente a una situación nueva o específica.
¿Qué es la Certificación de Competencias?
La certificación de competencias reconoce el saber, el saber ser y el saber hacer de una persona independientemente de la forma en que haya adquirido esos saberes.
El certificado de competencia es un documento oficial donde se acredita a una persona como competente de acuerdo a lo establecido en un estándar de competencia.
El certificado de competencia es un documento expedido por la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal en el cual se asegura que el desempeño de una persona se ajusta a lo que requieren las empresas o instituciones.
¿Cómo se lleva a cabo el Proceso de Evaluación con Fines de Certificación?
The interested person goes to the entity to carry out the certification procedures where they demonstrate through their performance, products and behavior that they know how to do said function according to a Competency Standard. The evaluation to certify the competency is carried out in a real work situation or, depending on the characteristics of the function, it can be a simulated work situation. The evaluator will integrate a portfolio of evidence and deliver it to the Entity with which he works. Here it will be reviewed that the process complied with the required quality and it will be determined if the person is competent or not yet in that function. If they are competent, their data will be sent to CONOCER to issue the labor competency certificate.
¿Necesito Capacitarme para poder Certificar mis Competencias?
No. No es requisito un curso de capacitación para evaluarse, si la persona tiene el conocimiento, las habilidades y las destrezas para demostrar que es competente en dicha función laboral, puede iniciar un proceso de evaluación con fines de certificación.
¿Tiene Vigencia mi Certificación?
Sí. El tiempo de vigencia del Certificado de Competencia en un Estándar de Competencia es distinto para cada Estándar y está especificado en el mismo.
Perdí mi Certificado, ¿Cómo puedo obtener un Duplicado?
Acudir a la entidad para hacer la solicitud del duplicado, mismo que se tramitará ante CONOCER.